皆様こんにちは！

オパール芝園センターのタミモトです。
今回は週2回行っている『社内清掃』についてです‼

人が居る所は様々な汚れやゴミが発生し、何もしないとどんどん積もり溜まってしまいます。
大きなホコリだけでなく、目に見えない小さなホコリなども…
そういったものが体内に取り込まれてしまうと従業員の健康を害する恐れもあります。
健康の面だけでなく、掃除のされていない庫内や事務所は雑然として
探し物を見つけるために時間を取られたり業務が圧迫されてしまったり…

　　↑役職関係なく社員全員で掃除しています。　　↑ノリノリですね(^^♪

習慣的に社内清掃を実施することにより、
大掃除を行う際に大掛かりにする必要がなくなるため、
大掃除にかかる時間を短縮することにもつながりますよね！

　　　　　　↑トイレも綺麗になりフチなし便器の導入で掃除がラクになりました！

自分達が使ったところは自分達で清掃する事は当たり前ですが、
OPAL社員で「なぜ掃除をするのか」。清掃の【目的】について話し合ったりしました。

【目的①】　職場環境を清潔に保ち、気持ちよく仕事ができる環境を作る
職場環境を綺麗に保つことで、仕事に対する意識やモチベーションを高めることにもつながります。

継続して整理整頓することで、整理・整頓・清潔・清掃の４Sが実現され
仕事しやすい環境になると効率が良くなり、必要なものがすぐに取り出せ、
業務効率が格段にUPします。

5Sや４Sは有名ですが、その中でOPALは３定を重視しており、
整理、整頓、きちんと片付けを行うやり方の一つ「3定」
「定位」　決められた位置に置く
「定品」　決められたものを置く
「定量」　決まった量だけを置く　
この「3定」OPALでは徹底しています。

【目的②】　お客様に失礼のない環境を保つ
お客様をお迎えする玄関は、OPALの顔。
玄関だけではなく、庫内にはお客様からお預かりした商品もあります。そして廊下や応接室、
お客様に失礼のないよう清潔な環境を保つことも、重要なマナーです。

会社や職場、一緒に働く従業員に感謝し
感謝の気持ちを表す行動の一つとして清掃は大事だと思います。
「掃除」＝面倒くさい。嫌い。ではなく
掃除をして「綺麗になった」「気持ちよく使って欲しい」という気持ちは大事ですよね
掃除に限らず、仕事に対しても、ただ「やらなければ」という気持ちだけでは、
決して相手（お客様）が満足するような【心あるサービス】は提供できません。

会社のために、仲間のために、お客様のために、自ら行動できるような、
心遣い・心配りのできる社員でありたいと思います！

最後までお読みいただきありがとうございました。

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新柏倉庫グループ
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